Graag help ik u doordacht te werken aan organisatieverandering

“Hij is een snelle denker, harde werker én durft de andere kant te laten zien, zodat je als opdrachtgever weloverwogen keuzes kunt maken”
Rob Neutelings, RvB ROC West-Brabant

Panel 1 Placeholder
Panel 2

Over mij

Ik werk onderbouwd en doordacht aan veranderprocessen in organisaties. Succesvolle organisatieverandering vraagt om begrip van en gevoel voor de context, een aansprekende verandervisie, zicht op het verandervermogen en een veranderplan met concrete activiteiten. Hierbij streef ik naar meervoudige waardecreatie: het vinden van evenwicht tussen mens, natuur en economie.

Sinds 2007 heb ik meer dan vijftig organisaties mogen helpen om (nog) beter en duurzamer te worden. Vanaf eind 2017 werk ik als zelfstandig organisatieadviseur. Daarvoor was ik in dienst bij TEN HAVE Change Management (2011-2017) en Atos Consulting (2007-2010).

Aan de Vrije Universiteit geef ik les over strategie, organisatie en verandering. Ik geef onder meer de vakken ‘Change & Project Management’ en ‘Top Management & Political Skill’ in de Master Leadership & Change Management. Met studenten werk ik aan de grootste veranderopgaven in onze organisaties en maatschappij. De transitie naar een duurzame wereld is een terugkerend thema.

Tevens verzorg ik lezingen en trainingen op maat voor organisaties met veranderkundige uitdagingen. Vaak combineer ik een ‘mini-college’ over verandermanagement met het gezamenlijk werken aan de veranderopgave.

Sinds 2021 maak ik deel uit van de hoofdredactie van Holland Management Review. Daarvoor was ik vijf jaar hoofdredacteur van het vakblad Management & Consulting.

Regelmatig publiceer ik artikelen op mijn vakgebied (zie ‘Media’). In 2013 ontving ik de ROA Professionele Publicatieprijs voor mijn artikel ‘Rechtvaardigheid als bepalende factor bij organisatieverandering’.

Ik ben getrouwd en vader van drie prachtige kinderen.

Meer weten over mij? Download dan mijn volledige curriculum vitae. Of bel me voor een kop koffie!

Panel 3

Referenties

“De snelle technologische vooruitgang en constante veranderingen vragen om nieuwe manieren van leidinggeven en (samen)werken, en hebben impact op hoe, waar, wanneer en waaraan we werken. Samen met Leonard hebben we regelmatig deze impact onderzocht, besproken en beschreven waarbij Leonard altijd een frisse en open kijk op ontwikkelingen had en dit op een pakkende manier wist te verwoorden en vorm te geven.”

Marianne Hewlett (CMO Atos)

“Leonard heeft ons ondersteund bij het ontwikkelen van onze toekomstvisie. Op basis van verschillende bijeenkomsten heeft hij onze strategie voor de aankomende jaren op heldere en aansprekende wijze op papier gezet. Dit resultaat is tijdens de ledenvergadering met 97,6 procent van de stemmen geaccepteerd.”

Jan Frans vd Hoek (ex-vz Loodswezen R’dam)

Panel 4 Placeholder