Sociaal ondernemen: doorbraak

Laatst vroeg ik een vakgenoot hoe zij de essentie van haar werk definieert. ‘Organisaties helpen om hun doelen succesvol te realiseren’, was haar antwoord.

Deze rolopvatting impliceert een dienende houding. Dat werkt prima, mits de doelen van de klantorganisatie overeenkomen met de persoonlijke waarden van de organisatieadviseur. Wat te doen als deze doelen en waarden verschillen?

Continue reading “Sociaal ondernemen: doorbraak”